我们身为新纪元学院董事部及理事会前成员，对于近日一些人士不顾大局，以不符事实的言论指责新纪元学院，对新纪元学院造成伤害，深感痛心。

董教总做为华教的领导机构，获得尊敬是因领导人及华教支持者，对外以合情合理的原则和立场，向压迫华教者斗争；而对内部不同意见者，以尊重和包容态度，团结在一起。我们对日前一些人士动员群众打击由董教总所创立的新纪元学院，感到痛心疾首，这举动无疑让亲者痛，仇者快。

新院领导人及行政学术人员及华教支持者过去十年的努力，使到院务日趋稳定，无论财务收入或招生都日益增加。如今以似是而非的言论如学位认证、隐瞒升格被拒等手段打击新院，将严重破坏新院的声誉，可预计新院将面对招生的困难。为达目的，不择手段，动员群众打击新院也将对董教总的声誉，造成严重的伤害。

以我们俩过去近十年担任新院理事的经验，我们认为现在叶新田博士和院方的争议，是可以透过协商解决。柯院长和新院主任们一直以来和理事们共事期间，都是以温和的方式商讨及取得共识，并团结对外。

我们同意留台联总的主张，让问题回到原点，正本清源的针对问题寻求解决方案。我们深信，以我们过去和新院同仁相处的经验，必有协商的空间。就如目前新院主任不坚持须续聘柯院长三年，可以接受“维持现状，续聘一年”之建议，即是很好的表明了他们愿意化解纷争的态度。而关键的一方是叶新田博士，只要叶新田博士有意愿，新院风波将得以平息。

我们担心领导人无节制的动员对抗，将扩大内部的矛盾，甚至赔上董教总的良好声誉，这不是领导人应做的事。反之，领导人应以解决纷争的态度，诚如华教前辈沈慕羽和张雅山的主张，继续协商解决，在协商期间，维持现状。

我们希望叶新田博士身为领导人，展现诚意，主动的和新院同仁协商，尽速化解纷争。

 

 

注：江秀滔是新纪元学院董事部及董教总教育中心非营利有限公司前财政（1994年至2002年），而龙锦平则是新纪元学院董事部及董教总教育中心非营利有限公司前副财政（1996年至2006年）